Als Fortschreibung des Interkulturellen Gesamtkonzeptes gibt das Referat Migration - Kommunales Integrationszentrum seit 2013 einen jährlichen Integrationsbericht heraus, der unter Beteiligung von integrationsrelevanten Einrichtungen erstellt wird. Darin enthalten sind:

• Beiträge der einzelnen Einrichtungen zur geleisteten Integrationsarbeit
• eine Auflistung der statt gefundenen Aktivitäten im Berichtsjahr
• Berichte aus den Arbeitskreisen des Interkulturellen Gesamtkonzeptes
• eine kritische Bewertung der Umsetzung des Interkommunalen Gesamtkonzeptes in Bezug auf Fortschritte, Hemmnisse und Vernetzungsaktivitäten
• Das kommunale Integrationsmonitoring

Die Erstellung eines jährlichen Integrationsmonitorings ist eine zentrale Handlungsempfehlung aus dem Interkulturellen Gesamtkonzept der Stadt Bottrop. Die Zuständigkeit liegt ebenfalls beim Referat Migration - Kommunales Integrationszentrum, das dieser Aufgabe seit 2014 nachkommt.

Das Integrationsmonitoring beruht auf detaillierten Statistiken und enthält Kennzahlen, Tabellen, Diagramme und Zeitreihen, um den Stand der Integration auch quantitativ zu beschreiben und sowohl problematische, als auch erfreuliche Entwicklungen aufzeigen zu können. Eine Datenanalyse und -interpretation zeigt dabei den Zusammenhang auf, in dem die Zahlen zueinander stehen.

Je nach Datenlage liegen entweder Vergleiche zwischen deutscher und ausländischer Bevölkerung oder zwischen der Bevölkerung mit und ohne Migrationshintergrund vor.

Das Integrationsmonitoring bezieht sich auf die Bereiche Beschäftigung, Bildung, Demografie, Gesundheit, Lebensunterhalt und rechtliche Situation. Die Publikation erfolgt im Rahmen des Integrationsberichtes.

Der Beschluss des Bottroper Verwaltungsvorstandes zur Erarbeitung eines interkulturellen Gesamtkonzeptes stammt aus dem Jahr 2005. Erklärtes Ziel war, auf der Grundlage von sozialen, ökonomischen und demografischen Daten Schritte zu entwickeln, die der Benachteiligung von Menschen mit Migrationsgeschichte in Bezug auf Bildungschancen und gesellschaftliche Partizipation entgegenwirken.

Zuständig für die Entwicklung des Konzeptes war das Referat Migration - Kommunales Integrationszentrum (2005 noch Integrationsbüro der RAA der Stadt Bottrop), das hierzu Arbeitsgruppen zu folgenden Themenschwerpunkten initiierte:

• Bildung
• Ausbildung und Beschäftigung
• Jugend Freizeit und Sport
• Wohnen, Zusammenleben im Stadtteil
• Flüchtlinge, Beratung
• Interkulturelle Öffnung der Verwaltung
• Ganzheitliches Sprachförderkonzept
• Alter und Migration
• Gesundheit
• Frauen
• Übergang Schule/Beruf
• Kultur

In den Arbeitsgruppen engagierten sich sowohl Mitarbeitende aus städtischen Dienststellen und integrationsrelevanten örtlichen Einrichtungen von freien Träger und Verbänden als auch Bürgerinnen und Bürger, denen die Optimierung der Bottroper Integrationsarbeit ein wichtiges Anliegen war. Dabei wurde insbesondere auch großer Wert darauf gelegt, Migrantinnen und Migranten mit einzubeziehen.

So konnte ein von Teilhabe und umfangreicher Diskussion geprägtes Vorgehen unter Einbeziehung aller relevanten Akteure gewährleistet werden, welches das Konzept auf eine breite Basis stellte.

Die in den Arbeitsgruppen und in der konkreten Integrationsarbeit in den Stadtteilzentren Ebel 27 und Welheim 64 gewonnenen Erkenntnisse fanden - unter Einbeziehung wissenschaftlicher Untersuchungen und umfangreicher Statistiken zur lokalen Bevölkerungsentwicklung und zur Bildungssituation der Menschen mit Zuwanderungsgeschichte - ihren Eingang in über 180 Handlungsempfehlungen zu den thematischen Schwerpunkten des Konzeptes, die das Kernstück des Interkulturellen Gesamtkonzeptes bilden.

Das Interkulturelle Gesamtkonzept wurde am 11.Dezember 2012 einstimmig vom Rat der Stadt Bottrop beschlossen. Es entstand unter Mitarbeit von 150 Fachleuten und Bürgerinnen und Bürgern und enthält über 180 Handlungsempfehlungen zur Umsetzung der kommunalen Integrationsarbeit.